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El Dr. Jesús Corbacho participó en el programa de liderazgo de la organización catalana, que promueve el desarrollo de habilidades de liderazgo entre los jóvenes.
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Este MIR fue uno de los participantes destacados del campus, por lo que fue invitado a participar en la reunión del Patronato de la Fundación Princesa de Girona, presidida por el Rey de España, Felipe VI.
El doctor Jesús Corbacho, Médico Interno Residente (MIR) del Servicio de Medicina Interna del Hospital Universitario Sant Joan d’Alacant, ha sido nombrado líder junior por la Fundación Princesa de Girona tras destacar en su participación en el programa de liderazgo de la organización catalana. Gracias a este reconocimiento, el Dr. Corbacho ha participado en la última reunión del Patronato de la Fundación Princesa de Girona, que fue presidida por el Rey de España, Felipe VI.
El nombramiento del Dr. Corbacho como líder junior es una gran noticia para del Departamento de Salud Alicante-Sant Joan d’Alacant, que se congratula de contar con jóvenes con inquietudes, iniciativa y ganas de formarse en distintos ámbitos de conocimiento que, a la poste, contribuyen a mejorar la atención que se ofrece a los pacientes.
Y es que el liderazgo y la gestión de equipos es también muy importante para el correcto funcionamiento de las instituciones sanitarias, para conseguir un manejo eficaz de los recursos materiales y humanos que redunden en la atención sanitaria a los ciudadanos.
Los responsables del Departamento de Salud de Sant Joan, conscientes de esto, incentivaron al Dr. Corbacho a seguir sus inquietudes y le han apoyado en esta y otras iniciativas en las que ha decidido participar. Asimismo, animan al resto de residentes y profesionales de la institución a hacer lo mismo, para lo que pueden contar con el apoyo tanto de sus jefes de servicio como de la dirección.
El programa de liderazgo de la Fundación Princesa de Girona persigue los objetivos de desarrollar entre los jóvenes las habilidades que todo líder posee, y que le pueden servir para ejercer en el futuro una gestión eficaz y estratégica de los equipos y las organizaciones, con capacidad para analizar los fenómenos psicosociales y relacionales, potenciar la cooperación y resolver conflictos.